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Kündigung während Krankheit – Wann darf der Arbeitgeber trotz Krankschreibung kündigen?
In diesem Beitrag erfahren Sie, unter welchen Voraussetzungen eine Kündigung trotz Krankschreibung zulässig ist, wann eine Krankheit selbst einen Kündigungsgrund darstellen kann, welche Bedeutung...
Dienstwagen – Arbeitgeber fordert das Fahrzeug zurück: Worauf kommt es an?
In diesem Artikel erfahren Sie, wann ein Arbeitgeber die Rückgabe eines auch privat nutzbaren Dienstwagens verlangen darf, welche Anforderungen an einen Widerrufsvorbehalt gelten und welche Folgen...
Fristlose Kündigung erhalten – Voraussetzungen, Fristen und rechtliche Folgen
Eine fristlose Kündigung beendet das Arbeitsverhältnis nach dem Willen des Arbeitgebers mit sofortiger Wirkung. Die ordentliche Kündigungsfrist soll nicht mehr eingehalten werden. Für Arbeitnehmer...
Arbeitszeugnis auf Note, Formulierungen überprüfen.
In diesem Artikel erfahren Sie, welche rechtlichen Anforderungen an ein Arbeitszeugnis gestellt werden, wie Leistungs- und Verhaltensbewertungen einzuordnen sind, wann ein Anspruch auf Berichtigung...
Abfindung nach Kündigung – wann besteht eine realistische Aussicht?
In diesem Beitrag erfahren Sie, wann nach einer Kündigung ein Anspruch auf Abfindung besteht, in welchen Fällen eine Abfindung verhandelt werden kann und welche Bedeutung die Kündigungsschutzklage...
Abmahnung erhalten – muss ich reagieren?
In diesem Beitrag erfahren Sie, welche Bedeutung eine arbeitsrechtliche Abmahnung hat, ob Sie darauf reagieren müssen und wann eine Gegendarstellung oder ein Entfernungsverlangen sinnvoll sein kann....
Kündigung erhalten – was muss ich jetzt tun?
gerne einen Termin zur rechtlichen ErsteinsNach Erhalt einer Kündigung laufen sofort wichtige Fristen. Entscheidend ist nicht, ob die Kündigung „fair“ wirkt, sondern ob sie rechtlich angreifbar ist...