Arbeitsrecht
Arbeitsrechtliche Konflikte entstehen oft in Situationen, die für Arbeitnehmer persönlich und wirtschaftlich belastend sind. Ob Kündigung, Abmahnung, Aufhebungsvertrag, offene Vergütung oder Streit um ein Arbeitszeugnis: Oft müssen schnell die richtigen Schritte eingeleitet werden.
Typische Fälle im Arbeitsrecht sind unter anderem:
- Kündigung und Kündigungsschutzklage
- Abmahnung
- Aufhebungsvertrag
- Arbeitszeugnis
- Lohn- und Gehaltsansprüche
- Urlaubsabgeltung
- Streit über Überstunden
- Befristung von Arbeitsverhältnissen
Sie haben Fragen mit arbeitsrechtlichem Bezug?
Gerne können Sie mir Ihren Fall über das Formular schildern oder eine Termin für eine erste Besprechung vereinbaren. Sie können mich auch gerne telefonisch Kontaktieren oder mir eine Email schreiben.